Financiën

14 Beste Payroll Outsourcing-bedrijven

Veel ondernemers moeten meer tijd besteden dan ze willen toegeven voor administratieve taken zoals loonadministratie. Wanneer u meerdere aannemers of werknemers voor u heeft, kost het boekhouden aanzienlijk meer tijd dan vroeger. Het gebruik van payroll outsourcing-bedrijven kan u tijd en geld besparen, zodat u zich kunt concentreren op het laten groeien van uw bedrijf.

Of u in uw vrije tijd zelf met de salarisverwerking omgaat of de werkbelasting van uw virtuele assistent wilt vereenvoudigen, het automatiseren van uw loonlijst kan een van de wijste zakelijke bewegingen zijn die u dit jaar maakt. Als u een zakelijk telefoonnummer heeft van 1 tot 800, is uitbesteding van uw loonlijst misschien de volgende stap om uw bedrijf naar een hoger niveau te tillen.

Een sleutel tot een succesvol bedrijf is immers een uitstekende service aan uw klanten en medewerkers. Tijdige betalingen zorgen ervoor dat uw werknemers tevreden blijven en dat de tijd die u bespaart aan de lopende loonlijst kan worden gebruikt om in plaats daarvan met uw klanten te communiceren.

Voordelen van het gebruik van Payroll Outsourcing Bedrijven

Payroll outsourcing bedrijven bieden ook de volgende gemakken die het betalen van de rekeningen stressvrij maken:

  • Directe storting
  • Automatische inhouding van loonheffingen en personeelsbeloningen
  • Year-End W-2's voor werknemers en onafhankelijke contractanten
  • Aangepaste loonlijstrapporten
  • HR-diensten inclusief nieuw te huren onboarding papierwerk

Afhankelijk van het aantal werknemers dat u heeft, kunt u een basisloonbedrijf kiezen als u alleen zelfstandige aannemers inhuurt of een paar werknemers hebt. Naarmate uw bedrijf groeit, kunt u altijd upgraden naar een uitgebreidere service om uw groeiende loonlijstbehoeften te dekken.

Probeer deze payroll outsourcing bedrijven eerst

Er zijn veel verschillende payroll outsourcing-bedrijven om uit te kiezen, je zou kunnen proberen om deze services als eerste te proberen.

1. Paychex

Paychex is een van de grootste outsourcingbedrijven, aangezien zij verantwoordelijk zijn voor de salarisadministratie voor 8% van de werknemers in de privésector in de VS. U wilt het bijbehorende platform kiezen op basis van uw huidige bedrijfsgrootte:

  • 1 tot 9 werknemers
  • 10 tot 49 werknemers
  • 50 tot 1000+ werknemers

Voor kleine bedrijven met negen of minder werknemers zijn de twee meest populaire opties de Express Payroll en Paychex Flex Select.

Met Express Payroll geniet u van de volgende voordelen:

  • Directe storting
  • Loonheffingsadministratie
  • Nieuwe verhuurrapportering
  • 24/7 telefonische en chathulp
  • Gratis mobiele app

Paychex zal automatisch de juiste lokale, provinciale en federale belastingen voor elke werknemer berekenen, betalen en indienen. Wanneer u een nieuwe werknemer of aannemer inhuurt, meldt Paychex ook automatisch alle nieuwe medewerkers aan het juiste register om u ook hoofdpijn te besparen.

Door een upgrade uit te voeren naar het Flex Select-plan hebt u toegang tot een full-time payroll-specialist en kunt u ook papieren cheques en print-compliance-posters afdrukken.

Wat extraatjes voor uw werknemers betreft, zij kunnen eenvoudig toegang krijgen tot hun betalingsgeschiedenis op de Paychex-website. En ze hebben toegang tot het financiële wellnessprogramma van Paychex, dat verschillende financiële hulpmiddelen biedt om hun financiële welzijn te verbeteren.

2. Intuit Quickbooks

Als u uw zakelijke transacties al bijhoudt op Intuit Quickbooks, kan een natuurlijke volgende stap zijn de optie Uitgebreide loonlijst of Full Service Payroll. Deze optie is beschikbaar bij een van hun drie kleine bedrijfsplannen:

  • Eenvoudige start
  • Essentials
  • Plus

Verbeterde loonlijst

Met Quickbooks Enhanced Payroll kunt u het aantal uren, overuren en aftrekken invoeren voor maximaal 50 werknemers en aannemers. U hebt toegang tot gratis 24/7 directe storting en QuickBooks berekent de W-2 belastingformulieren voor u. Quickbooks berekent en betaalt ook eventuele loonheffingen. Bovendien hebt u altijd toegang tot een live salarisadministrateur, ook als u hulp nodig heeft.

Full-service loonlijst

Voor een complete HR-suite kunt u ook upgraden naar de Full-Service Payroll-optie.

Enkele van de extra voordelen zijn:

  • Directe aanbetaling op dezelfde dag
  • Deskundigen helpen u bij het opzetten van uw loonlijst, bestand en het betalen van uw belastingen voor u
  • Nieuwe huurformulieren
  • Geen boeteregeling

Een van de coolste redenen om de full-service payroll te beschouwen, is de no-penalty garantie. Als u door een Quickbooks-misrekening een belastingboete of -toeslag krijgt, betalen zij de kosten voor u!

3. Gusto

Gusto is een andere payroll-service die een online aanwezigheid opbouwt waarvan je misschien nog niet hebt gehoord. U kunt een van hun stand-alone plannen gebruiken, of u kunt hun gratis app toevoegen aan uw FreshBooks-account. Of u kunt Gusto ook integreren met uw Quickbooks of Xero-account.

De drie Gusto-salarisplannen bieden elementaire tot uitgebreide HR-services:

  • Kern
  • Compleet
  • Conciërge

Alle Gusto-plannen zijn concurrerend geprijsd en kunnen goedkoper zijn dan sommige andere payroll-services voor toekomstige services. In sommige gevallen bevat Gusto verschillende functies voor het beheren van voordelen in hun basisplan voor de kern dat andere outsourcing-bedrijven alleen in hun middenplan beginnen te bieden.

Enkele van de redenen waarom u het waarschijnlijk wel goed doet met het Core-plan om de volgende redenen:

  • Nieuwe medewerkers kunnen I-9's en W-4's e-ondertekenen
  • Automatische betaling van de staats- en federale werkloosheidsverzekering
  • Loonbesnoeiingen
  • Betaalde time-off tracking
  • Beheer van gezondheidsvoordelen (naleving van ACA, HIPAA en ERISA)
  • Workers 'Comp administratie

U moet overwegen een upgrade uit te voeren naar het volledige of conciërgeplan als u de volgende services nodig hebt:

  • Online aanbiedingsbrieven
  • Aangepaste werknemersdocumenten
  • Beheer aanvragen en goedkeuringen voor betaalde tijden
  • Werknemersmap
  • Gecertificeerde HR-professionals

Als u zich aanmeldt voor het conciërgeplan van Gusto, kunt u toegang krijgen tot hun HR-voordelen waarmee u snel een personeelsopleiding kunt beheren en bijhouden, handleidingen voor medewerkers en HR-gidsen kunt opstellen, plus een toegewijd Gusto-ondersteuningsteam.

4. ADP

ADP is waarschijnlijk het grootste outsourcingbedrijf voor uitbetalingen in de Verenigde Staten. Hoewel ze doorgaans duurder zijn dan sommige andere opties, heeft ADP een solide reputatie en een hoge klantenservice.

Afhankelijk van uw personeelsbehoeften, kunt u kiezen uit een van de volgende ADP-plannen:

  • Essentiële loonlijst
  • Verbeterde loonlijst
  • Payroll + HR voltooien

Het basis Essential Payroll-plan van ADP volstaat als u alleen directe stortingsbetalingen voor 1099 contractanten of W-2-werknemers hoeft in te dienen. Een andere leuke eigenschap is dat u uw huidige HR-praktijken ook gratis kunt vergelijken met de toonaangevende HR-normen.

Wanneer u een staatsexamen voor werkloosheidsverzekering of loonbeslag moet innen, moet u hun Enhanced Payroll-plan gebruiken. U hebt dit middenkader ook nodig om papieren cheques uit te kunnen geven of prepaidbetaalkaarten aan te bieden.

Voor full-service HR-oplossingen biedt ADP verschillende opties die u mogelijk op prijs stelt:

  • Plaats vacature op meer dan 100 online boards met behulp van ZipRecruiter
  • Achtergrond checks
  • Nieuwe huur aan boord
  • HR-formulieren, training en compliance-database

Als je van ADP houdt, wil je misschien ook graag dat Paychex vergelijkbare diensten biedt voor basis- en full-service payroll.

5. OnPay

Een andere betaalbare en uitgebreide payroll-oplossing is OnPay. Voor een vast maandelijks bedrag van $ 36 plus $ 5 per werknemer, kunt u genieten van deze ongelimiteerde voordelen:

  • Papieren cheques of prepaidkaarten zonder extra kosten
  • Nieuwe medewerker self-onboarding
  • Nieuwe verhuurrapportering
  • Levenslange toegang voor eerdere werknemers
  • Medewerkers kunnen gratis W-2 belastingdocumenten digitaal afdrukken

Een van de belangrijkste redenen waarom u OnPay zou kunnen gebruiken, is dat u niet extra hoeft te betalen voor gedrukte cheques of betaalkaarten. Deze twee fysieke betalingsopties zijn meestal een extra heffing of worden alleen opgenomen in plannen op het hoogste niveau voor andere payroll-outsourcingbedrijven. Directe storting is de snelste en handigste, maar het is toch leuk om deze optie te hebben wanneer het gemakkelijker is om een ​​cheque te schrijven.

U kunt OnPay ook gebruiken voor 401k-bijdragen en gezondheidsvoordelen. Beide add-ons kosten extra, maar het kan nog steeds goedkoper zijn dan met een ander outsourcingbedrijf voor uitbetalingen als u klaar bent om een ​​van deze employee benefits te betalen.

6. SurePayroll

SurePayroll is gespecialiseerd in het aanbieden van online payroll-oplossingen voor bedrijven met maximaal 10 werknemers. U kunt eenvoudig de loonlijst indienen met behulp van de volgende voorzieningen van SurePayroll:

  • Mobiele Payroll-app
  • Integratie met de meeste boekhoudprogramma's inclusief Intuit Quickbooks
  • Federale en nationale arbeidswetgeving Naleving
  • Tijdklokintegratie

Twee andere redenen om SurePayroll te overwegen, zijn hun A + Better Business Bureau-beoordeling en ze hebben ook een Amerikaans ondersteuningsteam om uw loonlijstvragen te beantwoorden. Sommige discount payroll-bedrijven snijden in het ondersteuningsgebied af en bieden prijzen met bodemprijzen.

Met SurePayroll kunt u payroll online indienen of met hun mobiele app. SurePayoll berekent automatisch automatisch uw bronbelasting op lokaal, provinciaal en nationaal niveau.

7. PayUSA

PayUSA biedt payroll-diensten voor maximaal 1.000 werknemers. Met directe storting hebben uw werknemers de mogelijkheid om hun cheque tegelijkertijd op één bankrekening of meerdere bankrekeningen te storten. Als u de voorkeur geeft aan papieren cheques, biedt PayUSA ook vuleerservices aan en wordt uw handtekening automatisch afgedrukt bij elke cheque.

Net als andere online loonbedrijven, kunt u PayUSA gebruiken voor de volgende diensten:

  • New Hire Reporting
  • ACA Compliance
  • Werkvergoeding
  • Fiscale rapportage

Misschien vindt u PayUSA leuk vanwege de aangepaste payroll-services die u misschien niet krijgt van andere online salarisadministraties.

8. AmCheck

AmCheck biedt eenvoudige tot full-service payroll-oplossingen. U kunt ook de tijd en aanwezigheid van medewerkers volgen, plus AmCheck biedt ook meerdere portals voor de volgende bedrijfsfuncties:

  • Administrators
  • Verzekeringsmakelaars of agenten
  • werknemers
  • managers

Met rolgebaseerde toegangscontroles kunt u eenvoudig ervoor zorgen dat elke afdeling de nodige salarisinformatie krijgt die zij nodig hebben om ervoor te zorgen dat uw werknemersbehoeften worden geadresseerd. En je overweldigt een bepaalde afdeling niet door hen te veel informatie of verantwoordelijkheid te geven.

Voor een full-service suite van payroll- en HR-voordelen, kunt u genieten van AmCheck.

9. MyPayrollHR

Terwijl andere payrollbedrijven zich richten op het outsourcen van uw salarisadministratie, brengt MyPayrollHR een "co-sourcing" -oplossing. MyPayrollHR doet dit door veel payrolldiensten aan te bieden voor een vast tarief dat extra kosten met andere bedrijven kost. Als u van plan bent om van deze diensten gebruik te maken, kan het betalen van een vast bedrag in plaats van "à la carte" goedkoper zijn.

Met MyPayrollHR heeft u 24/7 toegang tot vele payroll-functies:

  • Time Sheet Entry
  • Directe storting
  • Salarisverwerking
  • Inhoudingen en bijdragen
  • Grootboek Tracking

U kunt ook gratis nieuwe werknemers toevoegen, wat u ook geld kan besparen, net zoals veel andere platforms kosten per werknemer in rekening brengen. Uw werknemers kunnen ook toegang krijgen tot een zelfbedieningsplatform om gemakkelijk betalingsstroken en jaar-tot-dag betalingsinformatie te bekijken en af ​​te drukken.

10. Paycor

U kunt Paycor gebruiken voor de volgende zakelijke services:

  • Loonlijst
  • Tijd
  • HR-ondersteuning
  • Fiscale diensten

Het salarissysteem is schoon en efficiënt. Het is eenvoudig om uw bedrijfsdoelen te bewaken met de voortgangsbalken en u kunt ook grootboekbestanden maken om de boekhouding eenvoudig te maken.Paycor kan u ook waarschuwingsmeldingen sturen wanneer het een mogelijke rode vlag opmerkt om ervoor te zorgen dat u een werknemer geen onjuist bedrag betaalt of dat u een onverwachte vergoeding of boete moet betalen.

Directe storting is de standaard betaalmethode, maar u kunt ook papieren cheques of prepaid-kaarten aanbieden als extra service aan uw werknemers. Paycor kan ook worden geïntegreerd met elk 401K-plan en de administratie voor gezondheidsvoordelen.

Naast het gebruik van Paycor om belastingheffingen en inhoudingen van werknemersbelasting automatisch te berekenen, kunt u ook de Paycor-belastingsoftware gebruiken om uw eigen loonbelasting te betalen. En de loonheffingsdiensten helpen u ook om belastingverminderingen te claimen die uw belastingplicht voor bedrijven kunnen verminderen.

11. Paylocity

Paylocity is een cloud-gebaseerd salarisplatform. Dit is handig als u de software niet op één apparaat wilt downloaden en verantwoordelijk bent voor het downloaden van software-updates.

U kunt ook Paylocity gebruiken voor 180-graden en 360-graden integratie met meer dan 300 softwareprogramma's van derden. Met 180-graden integratie wordt alle informatie die u invoert in uw programma (zoals Quickbooks) automatisch geüpload naar Paylocity. Zoals u misschien wel kunt raden met 360-graden integratie, wordt informatie die via Paylocity wordt verzonden automatisch overgedragen naar uw externe platform en vice versa.

Payroll is eenvoudig met Paylocity, omdat je snel je gegevens kunt indienen vanwege de integratie door derden en de aanpasbare formulieren. Als maatwerk voor u van belang is, kan Paylocity snel ook HR-sjablonen en aangepaste checklists bewerken waarmee medewerkers gemakkelijk aan boord kunnen worden gezet en ervoor kan zorgen dat de payroll soepel verloopt.

12. Sage

Sage is een ander payroll outsourcing bedrijf dat cloud-gebaseerde payroll services biedt. Het is mogelijk om payroll, voorraad en betalingen bij te houden door te integreren met uw Office 365-account. Dit betekent dat als u momenteel uw zakelijke financiën bijhoudt met Office365, Sage misschien wel uw beste optie is.

Zelfs als u Office 365 niet gebruikt, kunt u nog steeds integreren met veel andere grote applicaties van derden met de Sage50- of Sage 100-plannen.

Omdat uw informatie gebaseerd is op de cloud, heeft u 24/7 toegang tot payroll via elke webbrowser of mobiel apparaat. Net als andere salarisservices, behandelt Sage uw lokale, provinciale en federale belastingen. Ze gaan ook nog een stap verder en behandelen eventuele mededelingen van de overheid voor jou; praat over gemak!

Als u ondersteuning voor de salarisadministratie nodig heeft, kunt u chatten met een Payroll Association (FPC) gecertificeerde loonwerkexpert!

13. Opgaand

Misschien gebruikt u Upwork al om freelancers in te huren om uw eenmalige of terugkerende zakelijke taken te voltooien.

Wanneer u W-2-werknemers moet aannemen, biedt Upwork ook payroll-oplossingen als u online-werknemers moet inhuren via Upwork. U kunt bijvoorbeeld Upwork gebruiken om in de IRS-regelgeving te blijven en zelfs te voldoen aan de ACA-regelgeving voor de gezondheidszorg van uw W-2-medewerkers. Volgens Upwork kan het gebruik van hun salarisadministratie ook goedkoper zijn dan het gebruik van een traditioneel uitzendbureau.

Naast het betalen van de werknemers die je via Upwork vindt, kun je ook je huidige niet-upwork-medewerkers aan boord brengen en hun salarissen betalen via Upwork Payroll.

Terwijl andere online payrollbedrijven bovenop de maandelijkse abonnementsprijs een vast bedrag per werknemer in rekening brengen, is de payroll fee van Upwork 23% van het loon van de werknemer. U kunt dit cijfer gebruiken om enkele snelle berekeningen uit te voeren om te bepalen of Upwork u geld en tijd kan besparen in vergelijking met uw huidige loonlijstmethode.

14. Bank of America

Als u uw zakelijke bankrekening bij Bank of America houdt, kunt u zich kwalificeren voor hun interne loonlijstdiensten. Met een Business Advantage Relationship Rewards-account ziet B of A zelfs af van de salariskosten! Om te beginnen met het ontvangen van de terugbetaling, moet u een minimum saldo van $ 20.000 in uw zakelijke account behouden.

Bank of America werkt samen met ADP en Intuit Quickbooks om payroll-oplossingen te bieden. Naast een korting op full-service payrolldiensten, kunt u ook genieten van deze bankvoordelen:

  • 5% rente Booster
  • Prioritaire Client Services
  • Tegemoet gekomen bankkosten
  • Cash-beloningen voor betalingen aan verkoperservices

Veelgestelde vragen

Wat is Payroll Outsourcing?

Payroll outsourcing is een gangbare praktijk bij de meeste kleine bedrijven. Het is rendabeler om een ​​extern payroll-programma te gebruiken om onafhankelijke contractanten en werknemers te betalen dan om een ​​full-time payroll-professional of on-site human resources-manager te betalen.

Het kiezen van een payroll outsourcing bedrijf gaat verder dan ervoor zorgen dat uw werknemers op tijd betaald worden. Wanneer u nieuwe werknemers of onafhankelijke contractanten inhuurt, stellen deze bedrijven ook de juiste overheidsinstanties op de hoogte zodat lonen automatisch kunnen worden gegarneerd of ingehouden.

Als u de bedrijfseigenaar bent, hoeft u alleen het aantal personeelsuren of het vaste salaris in te voeren in de payroll-software. Op betaaldag verzorgt het outsourcingbedrijf de directe aanbetaling en belastingheffing voor u.

Zijn Payroll Outsourcing en een PEO hetzelfde?

Payroll outsourcing bedrijven en PEO's (Professional Employer Organizations) zijn vergelijkbaar, maar niet precies hetzelfde. De meeste outsourcingbedrijven bieden PEO-services zoals HR-services en voordelen voor W-2-werknemers.

Als u een PEO-service nodig hebt, is Paychex een van uw beste opties voor volledige payroll- en HR-voordelen.

Welke gemeenschappelijke kenmerken delen de beste payroll outsourcing-bedrijven?

Er zijn verschillende payroll-bedrijven die u kunt gebruiken, maar u moet alleen bedrijven overwegen die deze eigenschappen delen:

  • Licentie om belastingafhankelijke betalingen en betalingen voor alle 50 staten en Amerikaanse territoria af te handelen
  • 24/7 Directe storting (en cheques of prepaid-kaarten per post als u ook fysieke betaling aanbiedt)
  • Transparante vergoedingenstructuur
  • Mobiele payroll-mogelijkheid (zodat u betalingen kunt plannen wanneer u reist)
  • Gecertificeerde loonadministratie voor GPL-deskundigen
  • Ondersteuning bij belastingvergoedingen en boetes
  • Mogelijkheid om gezondheidszorg en 401K-voordelen te bieden

Omdat u misschien onafhankelijke contractanten of W-2-werknemers in verschillende staten kunt inhuren, moet u ervoor zorgen dat uw payroll-outsourcingbedrijf het juiste bedrag voor belastingen, aftrekposten en voordelen automatisch kan berekenen en inhouden. Mogelijk moet u ook voor elke werknemer lokale belastingen betalen. Het gebruik van een gelicentieerd loonbedrijf beschermt u tegen juridische hoofdbrekens waarvan u zich misschien niet bewust bent.

Misschien heb je nog geen W-2-werknemers, maar ben je van plan dit type werknemers aan te nemen terwijl je je bedrijf opschaalt. Om te voorkomen dat u van salarisgroep gaat veranderen en een volledig nieuw platform leert, moet u opteren voor een platform dat de administratie van gezondheidsvoordelen en pensioenplanadministratie biedt als u van plan bent deze diensten in de nabije toekomst aan te bieden.

Kunt u payroll outsourcing bedrijven gebruiken om onafhankelijke aannemers te betalen?

Ja! Misschien betaalt u momenteel uw onafhankelijke contractanten met een papieren cheque of PayPal. Als uw bedrijf is gegroeid zodat u een volledig salarisplatform nodig heeft, kunt u uw onafhankelijke contractanten betalen via een directe storting. Omdat u geen traditionele voordelen op de werkplek of HR-services hoeft aan te bieden die een W-2-medewerker nodig heeft, kunt u minder betalen voor outsourcing van de uitbetaling dan andere bedrijven.

Bieden Payroll Outsourcing bedrijven belastinggaranties?

Net zoals u uw belastingen bij een accountant indient om extra ondersteuning te krijgen als u wordt gecontroleerd door de IRS, bieden veel outsourcingbedrijven ook een belastingbeschermingsgarantie. Een reden waarom u de loonlijst uitbesteedt, is immers het voorkomen van potentiële boekhoud- en belastinghoofdpijn. Als de loonlijstsoftware de belastingheffing verkeerd inschat en u te veel verlaat van de cheque van een werknemer of uw eigen loonheffingen onderbetaalt, zal het bedrijf alle toepasselijke kosten van hun fout betalen.

Sommige platforms bieden deze garantie met hun basis- en fullserviceplatform. Andere bedrijven bieden deze garantie alleen als u het full-service platform gebruikt als u extra voordelen aan W-2-werknemers betaalt of ook HR-voordelen gebruikt. Zoals elke dienst moet je de voorwaarden van de belastinggarantie lezen voordat je je inschrijft om ervoor te zorgen dat je plan wordt gedekt.

Overzicht

Payroll kan een van de meest tijdrovende administratieve taken zijn die u momenteel zelf uitvoert. Om uw tijd beter te benutten, kunt u een payroll-outsourcingbedrijf gebruiken om uw werknemers te betalen en automatisch ook de belasting- en uitkeringsaspecten af ​​te handelen. Of u alleen onafhankelijke aannemers heeft om te betalen of een staf van W-2-medewerkers, outsourcing van de loonlijst is een geweldige beslissing wanneer u te veel tijd spendeert aan het bijhouden van boeken in plaats van uw bedrijf te laten groeien.

Bekijk de video: vlog 1 - etappe 14 tot en met 16 juli 2017

Populaire Berichten

Categorie Financiën, Volgende Artikel

Hoe geld verdienen Recycling van houten pallets
Financiën

Hoe geld verdienen Recycling van houten pallets

Een interessante manier om extra geld te verdienen is het verzamelen en recyclen van houten pallets. Houten pallets worden overal in het land en de hele wereld gebruikt om goederen van de ene plaats naar de andere te vervoeren. Sommige bedrijven gooien deze pallets gewoon weg en laten ze beschikbaar voor iedereen die bereid is ze op te halen en naar een andere locatie te brengen om ze door te verkopen.
Lees Verder
Wanneer kan ik mijn belastingteruggaaf verwachten? Het IRS-terugbetalingsschema voor 2018
Financiën

Wanneer kan ik mijn belastingteruggaaf verwachten? Het IRS-terugbetalingsschema voor 2018

Zodra u op de knop Verzenden van uw belasting drukt, vraagt ​​u zich meteen af ​​"wanneer kan ik mijn belastingteruggave verwachten?" De meerderheid van de mensen haat belastingen. Ze zijn ingewikkeld, tijdrovend, duur en soms ben je zelfs meer geld aan de IRS verschuldigd. Klinkt bekend? Dit jaar was ik in staat om een ​​restitutie te krijgen en ik kon niet gelukkiger zijn geweest!
Lees Verder
10 sleutels om succesvol geld te beheren in het huwelijk
Financiën

10 sleutels om succesvol geld te beheren in het huwelijk

Iedereen heeft gehoord van paren die besloten hebben om hun eigen weg te gaan vanwege onopgeloste gevechten met betrekking tot geld en schulden. Volgens dit artikel zijn geldongemakken goed voor 22% van alle echtscheidingen. Geldbeheer in het huwelijk is een groot probleem. De meeste huwelijkspartners komen uit verschillende financiële achtergronden en uit verschillende achtergronden van het geldbeheer.
Lees Verder